アドイノベーション株式会社

アドイノベーション株式会社

Tremeor

職場環境

常に成長というキーワードを大切にしています。メンバー一人ひとりが当事者意識・プロ意識を持ち
行動する事で高いレベルでのチームワークを発揮する事を目指しています。
また、効率を高め最大限のパフォーマンスを発揮することでプライベートの充実もしっかりと行っています。

価値観

自由と責任
自由と責任
それぞれのメンバーに大きな裁量が任されています。「チームとして成果を最大化するために」という点を前提に、働き方・目標や戦略策定などは上長や他のメンバーとも相談を重ねながら自分自身が設定し行動しています。
敬意と感謝
敬意と感謝
個々の能力を高めた上でのチームプレイを重視しています。高い成果を出す為には、クライアント・取引先・チームメンバーとの信頼関係を築き上げる必要があります。常に敬意と感謝と思いやりの心を持ち行動していく事を心がけています。
当事者意識
当事者意識
一人ひとりのメンバーが重要な役割を担っています。個々のメンバーが当事者意識を持ち、最後まで仕事をやり抜くことで個人としても組織としても高い成果をだしています。
スピード重視、自ら行動
スピード重視、自ら行動
日々変化の激しいこの業界ではスピードを持って行動していく必要があります。何かに取り組む時には誰かがやるのではなく「常に自らが先頭に立って行動していく」事が重要です。
成長
成長
日々の学習や情報収集を行う事も勿論重要ですが、常に自分自身の成長を意識し行動していく事が重要だと考えます。例えば、自分自身が取り組んだことのない新規事業や上級職などへも率先してチャレンジし成長していく事が求められます。
可能性の追求
可能性の追求
アドイノベーションはこんなことは実現ができないという固定概念を捨て、可能性を追求し、時代の最先端分野に挑戦し続けます。無理だと決めつけるのではなくどうすれば可能になるか?を考え行動していきます。

制度・福利厚生

  • インセンティブ

    業績連動による成果報酬

  • 評価制度

    上司だけでなく部下、
    チームメンバーからの評価

  • 学習支援

    英語・セミナーなどの学習支援

  • 産休・育休

    ライフステージに合せた
    働き方の創出

  • 有給看護休暇

    仕事と家庭の両立

  • 認可外保育園補助

    早期復職支援

  • 住宅補助

    近隣居住者への住宅補助

  • 誕生日休暇

    プライベートの充実

  • 長期休暇

    長期勤続による一か月間の休暇制度

  • 書籍購入補助

    スキル、知識を取り入れるための
    支援制度

  • 達成会

    目標達成会や
    人事交流イベントの実施

  • リモートワーク

    各メンバーに裁量を持たせた
    働き方の多様性

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