yoko.K
仕事と子育てが両立出来ている今がとても楽しく、
周囲の理解や協力に感謝
デザイナー YOKO.K（2014年入社）
社員のフランクで穏やかな
雰囲気に、すごく好感が持てた。
入社のきっかけは、バナーを制作するだけではなく、実際に数値を見て改善していく点に魅力を感じたからです。レポートの効果を見て改善を繰り返していくことで、広告配信の傾向が見えてくるというのが面白いなと感じました。
あとは、面接の時に会社の良い点・悪い点とか、社風も含めて包み隠さず話してくれて、社員の方々のフランクで穏やかな雰囲気にも、すごく好感が持てたからですね。
現在の仕事内容を教えてください。
主にアプリの広告配信用バナーを作成しています。静止画やアニメーションGIFだけでなく、最近は動画広告にもチャレンジしています。
配信したバナーは数値として効果がはっきり見えるので、自分の意図する表現ができて、そのバナーが実際に高い効果を出せたときにとてもやりがいを感じますね。
そのためには自分のチーム内だけではなく、営業や運用チームとの連携が不可欠だと思うので、その連携をしっかり取りながら仕事をしています。
アドイノベーションで
一緒に働いてみたい人はどんな人ですか？
“問題提起をして、解決に向けて前向きな話し合いが出来る人”です。少人数の会社なので、自分自身で動かないといけないことが多くあります。
会社が上手くいっているときはもちろん、上手くいっていないときでも、どうすれば状況が改善されるのか、今より更に良いものになるのかを自分で問題提起して、前向きに話し合って、一緒に解決に向けて進んでいくことが出来る人と働いていきたいです。
将来のビジョンについて？
アドイノベーションといえばクリエイティブ！と言われるくらい、クリエイティブに強いチームになっていきたいです。そのために個人で出来ることは、今勉強中である動画を完璧にマスターすることと、レポートの数値をより正確に読み取って、そこから改善に結びつけるまでの知識や経験を積むことだと思います。
まだまだ足りない点ばかりですけど、子育てと両立しながら、今後も責任とやりがいをもって働いていきたいです。
女性が働く環境として
アドイノベーションはどうですか？
最近、福利厚生が改善されたこともあって、女性が働く環境としては十分に働きやすい環境が整っていると思います。基本的に男女差を感じることはないですけど、子どもを持つ女性にとっては、やっぱり子育てと両立出来るかという不安はあると思います。
私自身、会社初の育休・産休取得者として不安もある中での復帰でしたが、時短勤務でも責任のある仕事を任せてくれたり、頼りにしてくれることをとても嬉しく感じてます。もちろん周りの人の理解や協力がないと成り立たないので、会社メンバーには日々感謝しつつもやりがいを持って働かせて頂いています。
産休から復職されてからの
ワークライフバランスはどうですか？
ワークライフバランスはとれていると思います。復帰後しばらくは子どもの風邪とかで急に休むことも多くて、チームのメンバーには迷惑をかけることも多くありました。あと、慣れないうちは、やっぱり帰ってからが戦争で、クタクタになって子どもと一緒に寝落ちすることも多々ありました（笑）
もうすぐ復帰から1年経ちますが、最近は子どもも私自身も今の生活に慣れて、いいバランスで過ごせていると思います。短い時間の中でも最大限効果が出せるよう仕事中はしっかり集中して、帰ってからは離れていた分、子どもにたっぷり愛情を注いでいます！